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公司什么情况可以降职降薪
法律主观：公司以下条件下可降薪降级： （一）经双方协商可以降薪； （二）特定情形企业单方降薪： 劳动者由于 不能胜任工作 而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪。
法律分析：劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪；员工由于违反企业规章制定，企业可依据规章制度给予降职降薪处罚；采取结构性浮动工资，在约定范围内可以降薪。
法律主观：公司以下条件下可降薪降级：（一）经双方协商可以降薪；（二）特定情形企业单方降薪：劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪。欧意交易平台
法律分析：双方协商一致可降薪； 劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪； 员工由于违反企业规章制定，企业可依据规章制度给予降职降薪处罚；采取结构性浮动工资，在约定范围内可以降薪。
公司什么情况可以降职降薪?
1、法律主观：公司以下条件下可降薪降级： （一）经双方协商可以降薪； （二）特定情形企业单方降薪： 劳动者由于 不能胜任工作 而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪。
2、法律分析：双方协商一致可降薪； 劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪； 员工由于违反企业规章制定，企业可依据规章制度给予降职降薪处罚；采取结构性浮动工资，在约定范围内可以降薪。
3、法律主观：公司以下条件下可降薪降级：（一）经双方协商可以降薪；（二）特定情形企业单方降薪：劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪。
4、双方协商一致可降薪；劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪； 员工由于违反企业规章制定，企业可依据规章制度给予降职降薪处罚；采取结构性浮动工资，在约定范围内可以降薪。
开渔节的历届精彩回顾
1、茂名开渔节“渔跃南海”——中国(茂名.浪漫海岸)南海开渔节仪式活动将于8月16日举行。
2、首届福清(沙埔)开渔节首届福清(沙浦)渔节暨海洋文化旅游节将于8月3日在福清市沙浦镇举行。本次垂钓节以“开阳观海赏沙”为主题，将组织放流仪式、垂钓嘉年华、垂钓盛宴、近海垂钓比赛等活动。
3、开渔节是以感恩海洋保护海洋为主题的庆典，主要是沿海地区以捕鱼业为生的人们度过休渔期庆祝开海捕鱼。
4、阳江开渔节是一个传统而盛大的节日，每年都吸引着成千上万的游客前来参与。据悉，2023年的阳江开渔节将于几月几号举行，届时将有更多的精彩活动等待着游客们的到来。
5、江川区第十五届“开渔节” 以“渔悦星云湖·建功新时代”为主题，开湖时间将从12月25日持续至2020年1月23日，围绕“建美一座城、治好一湖水、打造一个高地”的工作重点，不忘初心、牢记使命。
6、祭海仪式活动时间：2022年9月14日(上午8：00)活动地点：象山东门岛 开船仪式活动时间：2022年9月16日(12：00)活动地点：象山石浦渔港 千舟竞发石浦港。
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