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什么是分配不公-什么是分配不公平
青鸟2024-04-10 人已围观
什么是收入分配不公?
产生分配不公的原因：城乡差距造成了基尼系数的扩大，这种状况相对于城乡比较普遍的拉开了收入差距。欧意交易所app
收入差距的主要表现：(1)垄断行业的收入分配过高，导致收入分配不合理。(2)一些企业的高管的收入过高，导致收入分配不公。(3)我国地区之间的收入分配差距拉大。
工作时间不公平：一些员工可能会被要求加班或处理额外的工作任务，但并没有得到相应的加班补偿或休息时间。
这就是分配不公造成的，其实分配不公主要是有钱有权的人往往付出的少而得到的多，而没钱的人也没有权利，很辛苦但是回报的很多，这就是分配不公。
如何认识和解决收入分配不公问题
1、坚持和完善按劳分配为主体，多种方式并存的分配制度，为我国实现社会公平，形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。2。保证居民收入在国民收入分配中占合理比重，劳动报酬在初次分配中占合理比重。
2、解决收入分配中的问题，要想改进，行政手段和市场手段都要用上才行。用行政方法解决行政层面原因造成的收入分配不合理。先说行政手段。目前咱们中国人对能用行政手段解决的问题，还是充满自信的。
3、社会保障制度的缺陷，打工获得的工资也比本地人少，客观上也促成了收入分配的不公与差距。二，我国的分配制度不健全，我国基本形成了三次分配过程，但是很不完善，没有起到消除贫富差距的作用，收效甚微。
4、看有用吗？没能力反抗就忍着，或者选择比较公平的。
5、坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。加强收入分配宏观调节，在经济发展的基础上，更加注重社会公平。
什么是造成社会分配不公的制度根源
社会结构和制度：社会结构和制度的不合理或不公正是产生不公平的重要原因之一。社会上的不平等、特权、歧视等现象常常导致资源分配的不公平，造成了不同阶层或群体之间的不平等。
“权钱交易”的腐败行为是引发收入分配不公的重要原因之一。“权钱交易”行为的存在，造成了收入分配制度的严重不平等。（2） 其次行政垄断，加大了垄断利润成为不平等收入的“合法利器”，进一步构成国家政治体系的构建成本。
他把资本主义社会分配严重不公的根源归咎于资本主义生产资料私有制，认为无产阶级要改变自己的经济命运只有推翻资本主义私有制，建立社会主义公有制。第二，自由的市场竞争，其结果是贫富悬殊。
影响因素就多了，如使用生产资料的利用率，社会第一次分配，社会再分配，社会结构及运行方式等等。
的收入高出很多，因而在全社会范围内造成分配不公。此外，分配不公在行政机关和 事业单位也很严重，表现为工资分配上的平均主义。———分配秩序比较混乱。
坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重。
分配不公的后果
1、公司分配不公平会使能干的员工感到不满，或愤而离职，造成人才流失。又会由此导致公司的竞争实力降低，经济效益减弱，恶性循环。
2、很显然，一部分人收入很多，而另一部分人收入过低，收入低的人无法过活，就会犯罪、造反。而且，财富掌握在一少部分人手里，而这些人只用得了那么些商品，而另一大部分人需要消费商品，却没有钱，对社会经济的发展也不好。
3、第二，严重损害了经济效率。因为，过大的差距只会损害效率。收入差距过大意味一部分社会成员的收入水平很低，仅够维持生存的收入，很不利于低收入者及其家庭成员身体素质和文化素质的提高。
4、(二)工资与职位高低挂钩。无论是在国企还是私企，传统的薪酬等级设计都是建立在严格的官僚等级基础之上的。如果一个人不幸一直处在一个级别不高的岗位上，无论他干得多么出色，也不可能得到太高的工资收入。
5、法律分析：薪酬制度的缺失往往影响人力资源各个制度有机结合，不能充分发挥企业人力资源各个制度的功能，甚至发生矛盾，从而大大影响企业人力资源管理效果。
6、最后，夫妻之间的分工应该是一种动态的过程。随着时间和环境的变化，夫妻之间的分工也需要进行相应的调整。比如，当一方的工作压力变大时，另一方可能需要更多的承担家庭工作。
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