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姓名 年齡 民族 身高 學歷 應聘崗位及個人能力
姚先生 27 漢 175cm 初中 普工
趙先生 40 漢 173cm 初中 普工
柴先生 25 漢 180cm 初中 普工
胡女士 40 漢 170cm 初中 普工
劉先生 40 漢 171cm 初中 普工
張女士 38 漢 170cm 初中 理貨員
位先生 36 漢 170cm 高中 普工
王先生 50 漢 178cm 高中 機修工、電焊工
張先生 55 漢 173cm 初中 普工
榮女士 25 漢 168mc 碩士 經理助理
李先生 26 漢 176cm 中專 銷售
王先生 18 漢 175cm 初中 挖掘機司機
劉先生 47 漢 150cm 高中 普工
李先生 25 漢 172cm 初中 普工
劉先生 37 漢 162cm 初中 普工
李女士 31 漢 162cm 初中 普工
沈先生 29 漢 170cm 本科 倉庫主管
張先生 46 漢 173cm 初中 機修工
王女士 57 漢 162cm 初中 普工
侯女士 25 漢 160cm 中專 幼教教師
康先生 57 漢 170cm 初中 保安
徐先生 26 漢 178cm 大專 工程管理
楊女士 36 漢 162cm 初中 普工
康先生 44 漢 173cm 初中 普工、保安
劉女士 26 漢 162cm 大專 文員、資料員
勞動保障法律法規宣傳
六、建筑領域農民工工資支付的注意事項
（1）企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人；
（2）工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任；
（3）工程總承包企業應當督促專業分包、勞務分包企業依法支付農民工工資，并對專業分包、勞務分包企業拖欠的農民工工資承擔連帶責任；
（4）企業因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業追回的被拖欠工程款，應優先用于支付拖欠的農民工工資。
七、建筑項目因在工程發包、分包或者轉包關系而出現拖欠工資現象的處理原則
在建筑活動中，建設工程發包人或者承包人違法將工程發包、分包給不具備相應資質條件的單位或者個人或者違法將工程轉包的，該單位或者個人拖欠勞動者工資的，由發包人或承包人先予支付。
當然，發包單位依法發包、分包或者轉包給經工商登記具備用工主體資格、具備相應資質條件的用人單位，其拖欠員工工資的，由其自行承擔相應責任。
建設工程發包人未按合同約定結清工程款，致使承包人拖欠農民工工資的，由發包人先予支付農民工被拖欠的工資，先予支付的工資數額以未結清的工程款為限。企業因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業追回的被拖欠工程款，應優先用于支付拖欠的農民工工資。
八、《刑法》對拒不支付勞動報酬罪的規定
《刑法修正案（八）》第41條規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金；
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰；
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
河南省已出臺規定，明確拒不支付勞動報酬犯罪數額標準：欠1名勞動者3個月以上勞動報酬且數額在8000元以上，或拒不支付10名以上勞動者4萬元以上即可入刑。
