從古到今，庸官誤事、庸師誤人、庸醫誤病。
軍人若存“庸氣”，會挫傷底氣、重創士氣、扼殺正氣、擠掉英雄氣！為使“元氣”上升、濁氣下降，去年以來，河南省周口軍分區黨委針對少數干部中存在的“追求之庸、精神之庸、能力之庸、作為之庸”問題，大刀闊斧地進行教育整頓，帶來了不少震動和啟示。８月上旬，上級對周口軍分區開展“破庸提神”教育整頓的做法和經驗給予充分肯定。
追求“撤退”了，平庸就會占領“思想高地”
一位昔日“奔跑的腳步”從不停歇的人武部部長，任職年限快到杠時突然變了個人：工作只求過得去，不求過得硬。軍分區黨委“一班人”下基層調研時發現，“到了人武部，別想再進步”等消極思想有一定的市場，把“追求”與職務提升畫等號并非個例。然而，人武系統普遍存在年齡偏大、任職較長、職務到頂現象，尤其是人武部主官提升難，該軍分區近10年來沒有一名人武部主官提升到師職崗位，因而有的人陷入“官無所求、業無所創”的怪圈。
追求之庸是“庸”之源頭，這個源頭不清淤，解決其他問題都是無源之水。結合培育當代革命軍人核心價值觀教育，軍分區黨委決定開展“破庸提神”教育整頓，他們把干部職工拉到抗日英雄吉鴻昌紀念館，請抗戰史專家授課。吉鴻昌臨刑前作下“恨不抗日死，留作今日羞。國破尚如此，我何惜此頭”的就義詩，深深敲擊著大家心靈。淮陽縣人武部政委朱偉說：“作為軍人，如果讓‘提升無望’成為不再奮進的理由，哪有臉面站在烈士面前！”
軍分區邀請老干部趙文講革命傳統。1947年參加革命的趙文，在周口軍分區副司令職位上離休。他先后參加了錦州戰役、廣西剿匪、抗美援朝等上百次戰斗，被授予“英勇善戰”榮譽稱號，榮立特等功1次、大功3次。在和大家座談時老首長語重心長地說：“當年我們在戰場上，誰提升得快就意味著犧牲得快，因為當兵責任小，當官責任大，要沖鋒在前。”對照革命前輩，不少同志捫心自問：自己從普通一兵成長為團級干部，黨組織在我們身上花費了多少心血，我們究竟為黨和人民做了多少事？教育中，許多干部對“追求”有了辯證而深刻的認識。
精神“保健”做得少，血液就很難“保溫”
一棟樓、兩臺車、七八個人，相比“嗷嗷叫”的作戰部隊，人武部確實冷清。對于身處寂寞環境的人來講，懶惰的破壞性更大。周口市委常委、軍分區政委張保旭在調研中發現，少數領導干部精神“保健”做得少，呈現“亞健康”狀態。少數家門口干部衣食無憂，樂哉優哉；有的暮氣沉沉，懶懶散散，做事常常慢半拍；有的把心思和精力放在進退去留和老婆孩子身上；還有的上任時雄心勃勃，干上一兩年就懈怠了。
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