為破解農忙后富余勞動力就業難題，拓寬群眾增收渠道，6月10日，川匯區零工市場組織首批46名務工人員前往安徽省蕪湖市藍莓基地，開啟為期兩個月的務工增收之旅。

據了解，此次輸送的務工人員均為川匯區群眾，且90%的務工人員年齡超過50歲。

川匯區零工市場通過前期調研，精準匹配蕪湖藍莓基地采摘季的短期用工缺口，創新采用“省際協作+精準送崗”模式，將傳統零散務工升級為規模化、組織化輸出。務工人員務工期間實行計件薪酬制，多勞多得。“我往年農閑時只能在家閑著，現在農閑時能掙一萬多元，相當于多種了5畝地！”務工人員程紅梅、張二霞等人激動地說。

2025年以來，川匯區人社局以“精準幫扶促就業”為核心，通過“周用工”微信小程序、零工市場建設等舉措，全力破解企業招工難與群眾就業難問題，切實提升就業服務質效。零工市場的建成運營，是為靈活就業人員和用工主體提供就業服務的重要載體，對于健全就業服務體系、優化人力資源配置、拓寬就業渠道、促進城鄉融合發展都具有十分重要的推動作用。

川匯區人社局相關負責人表示，此次跨省勞務協作是“零工經濟+鄉村振興”的創新實踐，不僅有效盤活了川匯區勞動力資源，還拓寬了就業渠道。下一步，他們將持續深化與周邊地區季節性用工基地的對接，建立“農忙務農、農閑務工”的彈性就業機制，打造勞動力轉移就業的“川匯樣板”。②25（張錦玉）