2025年04月25日
本報訊（記者 宋風 通訊員 朱帥） “咱們企業的包聯責任單位是哪個？幫助你們解決了哪些問題？有沒有遇到吃拿卡要等問題？”近日，臨港開發區紀工委工作人員在回訪某企業時向負責人詳細詢問。
今年以來，區紀工委立足“監督的再監督”職責定位，督促區工信局制訂《周口臨港開發區包聯服務企業工作方案》，找準監督著力點和切入點，點對點收集問題建議，以全程監督、靠前監督、精準監督做實做細領導包聯服務專班監督工作，助推轄區營商環境持續優化。
區紀工委采取“四不兩直”、明察暗訪、查看相關資料等方式，以監督倒逼責任落實。深入相關職能部門和企業，與有關負責人面對面交流，了解包聯工作組聯系對接企業情況，緊盯企業訴求，實行臺賬管理，定期督辦、限期辦理，實現包聯企業全覆蓋、包聯對象常聯系、包聯人員真幫忙、包聯成果見實效，切實做到貼身式保駕護航。
針對查處的營商環境典型案例，區紀工委深化以案促改，推動相關職能部門改進作風、優化服務、提質增效，為構建親清政商關系、打造一流營商環境提供堅強有力的監督執紀保障。
近日，區紀工委組織召開以案促改警示教育大會。一名干部觀看警示教育片后感慨道：“曾經的同事成了反面典型，令人唏噓，我一定汲取教訓，嚴格按規矩辦事，守牢紀法底線。”
營商環境好不好，企業最有發言權。區紀工委把助推營商環境持續優化納入政治監督內容，推動“放管服”改革，在提升行政效能、優化營商環境、開展隱患排查等13個方面進行重點監督，堅決整治公職人員在涉企服務中出現的敷衍塞責、推諉扯皮、有令不行、有禁不止、親清不分、利益輸送等問題，推動職能部門履職盡責、黨員干部擔當作為，通過“硬約束”來提升營商環境“軟實力”。
“下一步，我們將持續發揮監督保障執行、促進完善發展作用，當好營商環境的護航員、服務員、守門員，著力構建親清政商關系，對包聯服務工作中存在的吃拿卡要、推諉扯皮、敷衍應付、應辦不辦等現象一查到底，嚴格追責問責，以有力有效的監督執紀執法助推營商環境持續優化。”區紀工委主要負責人表示。
