2024年10月18日
呂蘇
加強企業(yè)思想政治工作隊伍建設已成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵一環(huán)。當前，國內外環(huán)境深刻變化，市場競爭也日益激烈，構建一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的思想政治工作隊伍，不僅是企業(yè)凝聚共識、激發(fā)活力的內在要求，更是引領企業(yè)航向、確保發(fā)展方向不偏不倚的重要保障。加強思想政治工作隊伍建設是加強黨的領導、鞏固意識形態(tài)陣地的戰(zhàn)略之舉，是提升企業(yè)文化軟實力、促進可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
加強企業(yè)思想政治工作隊伍建設的重要意義
隨著全球化、信息化的快速發(fā)展，企業(yè)面臨著更為復雜多變的市場環(huán)境。經濟形態(tài)、技術變革、社會觀念的更新，對思想政治工作提出了更高的要求。一支有凝聚力、有信仰、有擔當的思想政治工作隊伍，可以引領企業(yè)把握正確的發(fā)展方向，遵循國家政策與社會主義核心價值觀，確保企業(yè)在追求經濟效益的同時不忘社會責任、公益責任。加強思想政治工作，企業(yè)可以培養(yǎng)出一支有遠見、有責任感的隊伍，他們在面對市場挑戰(zhàn)和機遇時，能夠以更加全面和長遠的視角來規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略，從而確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。加強企業(yè)思想政治工作，前提是要建立一支高素質的思想政治工作隊伍，解決好“事有人干”的問題。
當前企業(yè)思想政治工作隊伍建設面臨的難題
企業(yè)員工的思想更加多元化、復雜化。受文化、經濟等不同因素的干擾和影響，有的人只看自身經濟利益，忽略了企業(yè)的整體經濟效益。有的人不再為企業(yè)長遠目標和利益奮斗，合作精神、奉獻精神體現得不夠充分。這種環(huán)境導致企業(yè)內部凝聚力下降，影響了企業(yè)員工的工作積極性和工作效率。因此，為了減少消極思想帶來的不利影響，防止企業(yè)員工被社會上的不良現象同化和感染，企業(yè)一定要加強思想政治工作，提升員工精氣神，促進企業(yè)健康發(fā)展。
思想政治工作隊伍建設缺少完善的機制。企業(yè)思想政治工作隊伍兼顧的事務性工作過多過雜，使得主業(yè)主責受到影響。企業(yè)員工執(zhí)行的某些工作內容不契合實際，表面上看起來非常忙碌，實際上工作質量和效率較低。這些現象對企業(yè)員工的內心和思想產生負面影響，導致他們的情緒低落，情感欠缺，不利于企業(yè)思想政治工作的突破和提升。
加強企業(yè)思想政治工作隊伍建設的對策
關注隊伍建設，堅守政治信仰。企業(yè)管理者要充分認識到加強思想政治工作隊伍建設能夠為企業(yè)發(fā)展帶來更加積極的合力。要結合企業(yè)發(fā)展情況，構建科學合理的思想政治工作隊伍管理機制，增強思想政治工作隊伍的整體工作能力。思想政治工作的主要任務就是宣傳黨和國家的大政方針，凝聚思想，鼓舞人心，為企業(yè)獲得更好的綜合效益作出貢獻。企業(yè)管理層以及領導層應該關注對思想政治工作隊伍組成人員的選拔與培養(yǎng)，幫助他們處理生活以及工作上的難題，為思想政治工作者搭建更優(yōu)質的成長空間，激發(fā)思想政治工作隊伍的生機與活力，更好地服務企業(yè)發(fā)展。
完善培訓制度，提高職業(yè)素養(yǎng)。時代的發(fā)展對思想政治工作隊伍建設提出了新的要求。為增強培訓效果，企業(yè)在構建培訓制度時可以加強與高校之間的合作交流，選派企業(yè)員工到高校學習。此外，由于思想政治工作內容相對繁雜，工作對象情況各異，有必要強化思想政治工作者的心理素質，確保他們具備積極向上、迎難而上的工作精神，遇事不避事，情緒更穩(wěn)定，確保企業(yè)政治思想工作的質量和效果。
建設梯隊模式，強化創(chuàng)新思維。優(yōu)化思想政治工作隊伍結構，進行梯隊式的建設，吸引專業(yè)能力突出的優(yōu)秀人才從事思想政治工作，通過“以老帶新”的方式，引導新老同事相互借鑒學習，逐步發(fā)展年輕化的思想政治工作隊伍，努力建設一支讓企業(yè)滿意、員工信賴的思想政治工作隊伍，更好地適應新時期企業(yè)發(fā)展的基本要求。
（作者單位：河南交通投資集團有限公司周口分公司）
