2024年06月14日
王坤
思想政治工作歷來是國有企業的傳家寶，是新時代國有企業高質量發展的重要保障。2021年，中共中央、國務院印發的《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》明確指出，要推動新時代思想政治工作守正創新發展。新時代國有企業思想政治工作只有堅持守正創新，才能切實增強思想政治工作的針對性和實效性，推動思想政治工作強起來，為國有企業改革發展提供強大的精神動力。
要摒棄不合時宜的舊觀念，沖破制約發展的舊框框，打破不必創新的盲從認知和不想創新的守舊心態，立足中國共產黨百年思想政治工作的經驗，繼續深化對思想政治工作的規律性認識，提出具有創新性的見解，更好地體現思想政治工作的時代性、規律性，增強國有企業思想政治工作的針對性、實效性、吸引力和感染力。
要堅持用黨的創新理論武裝頭腦，著力內化于心，持續推進新時代國有企業思想政治工作的理念創新。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分利用多種學習教育平臺，讓廣大黨員干部在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想中建立起馬克思主義認知的理論體系和知識結構。要堅持理論聯系實際，國有企業黨委領導帶頭談所學、談感悟、談如何將理論轉化為企業高質量發展、轉型升級的具體路徑、具體措施。其他領導帶頭在分管部門中講黨課，推動黨的創新理論進部門、進項目，引導廣大黨員干部持續在學懂弄通做實上下功夫，增進廣大黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，為國有企業思想政治工作守正創新筑牢基礎。
要堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，創新服務方式，注重外化于行，推進國有企業思想政治工作的手段創新。圍繞國有企業的中心任務，確定思想政治工作的總體思路、工作重點和實際舉措，著眼于生產經營管理中的重點、難點、堵點問題，增強思想政治工作的針對性、實效性，把思想政治工作應有的作用發揮于決策前、落實在執行中、滲透到管理上。圍繞職工所思所想，了解職工思想活動特點，及時梳理和分析思想信息，注重預見職工思想的新發展趨勢，提前做好人文關懷和心理疏導工作。通過創新服務形式、豐富服務內容、增強服務功能，解決職工工作和生活中最現實、最關心、最直接的問題，真正把思想政治工作做到職工的心坎上。充分運用新媒體傳播時效性強、覆蓋面廣的特點，打造契合當前思想政治工作特點的新載體，進一步豐富國有企業思想政治工作的手段和途徑。
要堅持務實求效的工作方法，不斷完善現有制度，健全領導體制，推進國有企業思想政治工作的機制創新。一方面，建立完善以黨建為引領的工作體制。把思想政治工作納入黨建工作責任制和意識形態工作責任制，做到“哪里有黨組織，哪里就有思想政治工作”。建立完善上下貫通的工作機制。把思想政治工作融入生產經營和日常管理，不斷規范和完善工作體系，形成上下貫通、左右聯動、執行有力的思想政治工作大格局。另一方面，以提高實效性為目的，創新保障機制。強化人才保障，為有效開展人文關懷和心理疏導工作提供人才支撐和智力支持。強化制度保障，建立健全工作體制機制，為順利開展人文關懷和心理疏導工作提供制度保障。強化平臺建設，進一步完善思想政治工作在服務職工、規范權力運行、參與企業管理等方面的工作制度，為職工積極地參與思想政治工作提供保障。
國企思想政治工作要堅持守正創新，必須明確守正與創新是辯證統一、相輔相成的，是一個不可分割的有機整體。應當從國有企業的實際情況出發，全面堅持實事求是、真理性認知和正確的政治方向等守正基礎，為創新提供可靠保障，從根本上促進國有企業在思想政治工作中時刻保持積極向上的生機與活力。
（作者單位：河南中州路橋建設有限公司）
