日前，中原銀行第三屆“中原好講師”大賽完美收官，為內訓師隊伍注入一批“新鮮血液”。中原銀行金牌講師結合此次大賽，總結了建強內訓師隊伍、激發員工自驅力的“五部曲”。

明確目標。內訓師要明確培訓目標，為不同崗位定制不同的課程，傳授專業實用的知識，幫助員工有效解決問題。

自我提升。內訓師要不斷更新自己的知識體系，時刻關注行業發展動態，將最新的行業知識和技能融入課程中。

精心備課。內訓師要提升自己的授課能力，開發并不斷更新標準化崗位課程，滿足廣大員工的學習需求。

互動教學。在培訓過程中，內訓師要積極設置問題情境，鼓勵員工參與討論，引導他們主動思考問題、解決問題，提升培訓效果。

反饋評估。內訓師要定期收集員工反饋的意見和建議，持續優化課程體系、改進教學方法，為企業培養更多優秀人才。②12　（段義）