本報訊（記者 侯國防 通訊員 盧麗麗） 8月29日，鹿邑縣委人才工作會議召開，貫徹落實黨的二十大精神，交流人才工作經驗，查找分析人才工作存在的問題，安排部署下一步人才工作。縣委書記李剛出席會議并講話。鄧昌鋒、袁航、肖煒、史凱歌等縣處級領導出席會議。

會議強調，要立足長遠，加快實施新時代人才強縣戰略，全方位培養引進用好各類人才，推動全縣人才工作高質量發展。要精準掌握本縣人才底數，根據高級技工、養殖大戶、創業成功人士等人才的特長，分類建立人才庫。縣委組織部要加強統籌協調，定期召開相關會議、舉辦相關活動，高效運用好人才體系。要注重人才培養方式方法，對新引進人才進行多崗位鍛煉，經比較分析，為其安排最佳發展崗位。要關注新引進人才的思想動態，及時發現、處理他們遇到的問題。要加大周口市“1+21”一攬子人才政策宣傳力度，吸引更多人才關注鹿邑、選擇鹿邑、服務鹿邑，推動全縣人才工作向更高層次邁進，為加快建設現代化鹿邑提供堅強有力的人才保障和智力支持。

會上，縣委副書記鄧昌鋒宣讀《關于調整中共鹿邑縣委人才工作領導小組組成人員的通知》。縣委常委、常務副縣長肖煒領學周口市“1+21”一攬子人才政策。縣委常委、宣傳部長、副縣長史凱歌通報“鳳歸周口”人才回歸工程信息統計工作開展情況。

縣人才服務中心、縣人社局、縣教體局等單位和唐集鄉負責人分別圍繞人才工作開展情況、存在的問題、下一步打算作交流發言。