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2022年12月09日
第02版:要聞 PDF版

以績(jī)效目標(biāo)為抓手推進(jìn)績(jī)效管理提質(zhì)增效

本報(bào)訊 (記者 李莉 通訊員 陶月) 今年以來,市財(cái)政局以績(jī)效目標(biāo)管理為抓手,通過做實(shí)績(jī)效目標(biāo)編制、細(xì)化優(yōu)化目標(biāo)審核、持續(xù)推進(jìn)績(jī)效目標(biāo)全過程精細(xì)化管理,為全面提升績(jī)效管理水平打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

績(jī)效目標(biāo)是貫穿預(yù)算績(jī)效管理全過程的主線,是開展事前績(jī)效評(píng)估、預(yù)算資金安排、績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控和績(jī)效評(píng)價(jià)的重要前提和依據(jù)。《中共周口市委周口市人民政府關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)施意見》(周發(fā)【2021】6號(hào))明確提出各部門各單位要按照“誰申請(qǐng)資金、誰設(shè)置目標(biāo)”的原則,全面設(shè)置部門和單位整體績(jī)效目標(biāo)、政策及項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)。

市財(cái)政局按照“誰申請(qǐng)資金、誰設(shè)置目標(biāo)”“誰審核預(yù)算、誰審核目標(biāo)”“誰批復(fù)預(yù)算、誰批復(fù)目標(biāo)”三原則規(guī)范管理績(jī)效目標(biāo),在預(yù)算布置和編制時(shí),一并布置績(jī)效目標(biāo)填報(bào)工作,做到與預(yù)算編制同申報(bào)、同審核、同批復(fù)、同公開。各部門各單位在編報(bào)預(yù)算時(shí)逐項(xiàng)填寫績(jī)效目標(biāo),并給予細(xì)化、量化描述,真正做到“無目標(biāo)、無預(yù)算”。

市財(cái)政局組織舉辦全市全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理培訓(xùn)班。通過分批演練、集中授課等形式,讓業(yè)務(wù)人員進(jìn)一步掌握績(jī)效目標(biāo)的涵義、選取原則、編制方法。在具體操作過程中,利用預(yù)算一體化項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)編報(bào)平臺(tái),專項(xiàng)組織預(yù)算單位開展績(jī)效目標(biāo)的實(shí)操演練,以具體項(xiàng)目為例,詳實(shí)講解績(jī)效指標(biāo)的設(shè)置要求和指標(biāo)分類,通過邊培訓(xùn)邊修改邊學(xué)習(xí),進(jìn)一步提升績(jī)效目標(biāo)編報(bào)質(zhì)量。成立預(yù)算績(jī)效管理工作專班,健全完善由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、績(jī)效科協(xié)調(diào)組織、各職能科室分工協(xié)作的工作機(jī)制。與部門單位之間建立績(jī)效目標(biāo)編制工作群,及時(shí)傳達(dá)有關(guān)政策文件精神,對(duì)績(jī)效目標(biāo)填報(bào)過程中遇到的問題進(jìn)行實(shí)時(shí)解答,有效提升各業(yè)務(wù)人員績(jī)效目標(biāo)填報(bào)及預(yù)算績(jī)效管理工作水平。②5

2022-12-09 1 1 周口日?qǐng)?bào) content_187923.html 1 以績(jī)效目標(biāo)為抓手推進(jìn)績(jī)效管理提質(zhì)增效 /enpproperty-->
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