2022年08月05日
本報訊（記者 李瑞才）“你剛做完手術出院，身體恢復得怎么樣？安心工作，遇到什么困難請及時反饋，我們幫你想法解決。”這是市紀委監委派駐市委宣傳部紀檢監察組深入一線與監督單位干部職工談心談話時的一個溫馨場景。
近段時間，該紀檢監察組嚴格推行紀檢監察干部職工走訪制度，到基層廣泛聽取干部職工的心聲并妥善解決他們的合理訴求，進一步暢通干部職工反映問題渠道，融情聚力，把嚴管厚愛送上“門”做到“家”，在切實增強大家對單位的歸屬感、工作自豪感和生活幸福感的同時，還實現了監督單位黨建工作和紀檢監察主責主業相互促進、融合發展。
“我們提前制定《走訪談話排班表》，與監督單位班子成員以及科級干部進行談心談話，深入了解干部職工的工作動態、思想狀況、生活現狀，及時為干部職工排憂解難，打造溫暖紀檢，營造出團結友善、和諧奮進的良好氛圍……”派駐市委宣傳部紀檢監察組相關負責人表示，通過相互溝通交流，被監督單位干部職工談出了對崗位更深刻的認識，談出了向心力、凝聚力，談出了風險點和化解風險的方式方法。談心談話制度在紀檢干部和監督單位干部職工之間架起一座“連心橋”，推動了“急難愁盼”等問題的化解，溫暖了大家的心，讓他們幸福感、獲得感倍增。另外，該紀檢監察組在堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重，力所能及地為干部職工紓困解壓、加油鼓勁的同時，還采取集中開會等形式開展批評與自我批評，通過“咬耳扯袖”“紅臉出汗”“查擺剖析”發現問題，及時協助監督單位黨委黨組把發現的苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態，為單位及部門實現健康發展提供良好的紀律保障。②15
