周口日報·周道客戶端記者 李瑞才 通訊員 李小偉

數九寒冬，擋不住河南省鹿邑縣各級干部進基層調研的熱情。連日來，該縣各級干部在縣委常委班子帶領下，紛紛走進基層一線，以務實的作風問政于民、問計于民、問策于民，迅速掀起“轉作風、進基層、大調研、聽實情”活動熱潮，吹響轉變干部作風、優化發展環境、推動鹿邑高質量發展的響亮號角。

“開展此次‘轉作風、進基層、大調研、聽實情’活動，目的就是為了摸透鄉村基層班子建設、干部隊伍建設、鄉村發展情況，深入查找研究影響和制約鹿邑高質量發展的突出矛盾和難題，科學謀劃好‘十四五’發展規劃及2021年工作安排，維護春節期間社會大局和諧穩定，確保常態化疫情防控不放松，確保工作開好局起好步、一季度開門紅，以優異成績迎接建黨100周年。”鹿邑縣委書記、縣長李剛告訴記者。

在活動開展過程中，該縣堅持把領導抓、抓領導作為轉變作風的風向標和指示燈，始終緊盯縣委常委班子這個“關鍵少數”，發揮“頭雁效應”，以上率下，上率下行，以調研開局，以調研開路，以作風建設專項整治為保障，突出需求導向、問題導向、發展導向，確保全縣上下思想再解放、改革再出發、工作再務實。

據介紹，此次活動共安排13個調研組，分別由縣委常委和縣人大、縣政協、老子研究院主要領導任組長，聯系鄉鎮的縣處級領導干部任副組長，調研組成員不少于5人。調研組深入聯系鄉鎮，圍繞抓緊抓實疫情防控、給鄉村干部“畫像”、充實完善發展規劃、排查各項風險隱患、農村人居環境整治、訪貧送溫暖開展調研，堅持“聽、談、查、訪”相結合，將整治形式主義、官僚主義貫穿調研全過程，確保真正解決調研中發現的問題。

作風影響環境，環境決定發展，干部作風和發展環境的好壞，決定著一個地方的發展前景和后勁。“雖然近年來我縣經濟社會發展取得了顯著成績，但在進入新發展階段、貫徹新發展理念、服務新發展格局中，在全省區域競爭發展格局中，鹿邑仍顯后勁不足、底氣不足。”李剛語氣堅定地說，這就需要深入調研、一線查訪，做到心中有數、對癥下藥，向實處著力、以實干開路、用實績說話。

“我覺得，這次活動既是順民意、得民心的惠民之舉，又是轉作風、促發展的迫切需要。只有各級干部真正轉作風、進基層、大調研，才能聽真話、察實情、促發展，才能全方位營造干事創業的良好環境，才能推動全縣各項工作實現新發展。”參與調研的縣委宣傳部副部長周文志表示。

據了解，此次活動為期1個月（1月23日至2月23日），分集中調研階段和歸納總結階段二個階段。在集中調研階段，縣委常委按照責任分工，緊扣調研內容，組建工作專班，開展走訪調研。歸納總結階段，調研組對鄉鎮班子成員和后備干部作出客觀評價，對走訪調研情況進行梳理歸納，形成有成果、有亮點、有分量、有建議的調研報告。最后，縣委主要領導將主持召開專題會議，聽取調研走訪情況匯報，認真研究吸納，強化結果運用。