扶溝縣著力打造“五個過硬”組工干部隊伍

本報訊（記者 謝永靜 通訊員 魏文升） 面對新時期對組織工作提出的新任務、新要求，扶溝縣委組織部堅持拔高標桿，從嚴從實管理，努力打造一支信念、政治、責任、能力和作風“五個過硬”的組工干部隊伍。

燒旺理想信念的“大火爐”，做到信念過硬。扶溝縣委組織部在每周二、周五下午，組織機關全體人員開展集體學習，部領導班子帶頭談體會、查不足、找原因、談打算，切實達到政治清醒、信念堅定。在全縣組織系統開展“不忘初心、堅定‘四個自信’”大討論和“樹立‘四個意識’，引導組工干部筑牢理想信念的‘壓艙石’”等活動。

厚植對黨忠誠的“紅基因”，做到政治過硬。扶溝縣委組織部以深化“兩學一做”和開展“不忘初心、牢記使命”學習教育活動為契機，采取主題黨日、專題研討、輔導報告等形式，組織組工干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻感受其理論深度、情感溫度、實踐力度，促使組工干部把對黨忠誠體現在站穩政治立場上來，堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央權威和集中統一領導，切實把對黨忠誠老實落實到做好組織工作的具體實踐中。

樹牢公道正派的“好理念”，做到責任過硬。扶溝縣委組織部通過采取談心談話和召開民主生活會等形式，教育組工干部把公道正派貫穿于選人用人的全過程，做到講政治、有規矩、守底線；引導組工干部提升敢于擔當的魄力，敢于指出干部存在的問題，敢于反映真實情況 ，敢于為有擔當的干部撐腰鼓勁。

打造組織工作的“專門家”，做到能力過硬。扶溝縣委組織部加大專業化培訓力度，引導組工干部弘揚“安專迷”精神，踏實做好新時期組織工作的“工匠”。通過教育引導、督促檢查、獎優罰劣等措施，幫助組工干部不斷增強實踐本領，提高謀劃工作、制定政策、推進落實的能力和水平。

鍛造從嚴從實的“硬作風”，做到作風過硬。扶溝縣委組織部班子成員帶頭破“四風”、立新風，帶動全縣組工干部實現作風大轉變。組工干部們來到一線，和黨員群眾面對面談心，讓他們把心里的話掏出來，把最需要解決的問題說出來。扶溝縣委組織部認真落實廉政風險防控措施，守住法紀底線，在全縣組織系統構建了清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、親近清白的工作關系，營造出健康清朗、干事創業的良好政治生態。