2011年北京市各級機關公務員招考工作下周一開始報名，共招錄4000多人。

今年的招考政策將發(fā)生重大變革，由往年的兩次考試變成“一次考試，二次調劑”，并且首次允許“雙外生”即外地院校的外地生源畢業(yè)生報考。市級黨政機關除特殊職位外，均要求招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員，區(qū)縣級機關公務員招錄，具有兩年以上基層工作經歷的人員將達到80%。

7日至11日，考生可登錄北京市人力資源和社會保障網(www.bjld.gov.cn)、北京市人事考試網(www.bjpta.gov.cn)查詢職位并選擇報名。筆試將于4月進行。

上半年考試下半年調劑

以往，本市的公務員招考都是在上、下半年各組織一次。今年仍分上、下半年組織實施，但是為充分利用考試資源、提高考試效率，今年將采用“一次考試，二次調劑”的方式組織實施，即上半年公務員招考組織實施完成后，下半年對出現空缺的職位和部分機關因機構調整新增的職位，面向社會統(tǒng)一發(fā)布“二次調劑”公告和調劑職位，不再組織公共科目筆試。

參加上半年公務員招考公共科目筆試成績達到合格分數線且未被錄用的考生，可憑上半年公共科目筆試成績，按照調劑公告和調劑職位的具體要求，自主選擇報名。

招考職位分為三類

2011年北京市各級機關公務員招考職位共分為3類。

招考職位要求“基層工作經歷最低年限”為兩年以上(含兩年)的，限于截至公務員考試報名時具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京，且具有兩年以上(含兩年)基層和生產一線工作經歷的人員。

招考職位面向2011年合同期滿到村任職高校畢業(yè)生的，限于聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理，且截至公務員考試報名時仍在崗的畢業(yè)生。

此外，今年還增加了一類特殊的職位，首次將“雙外生”列入招考范圍。招考職位不要求基層工作經歷的，限于列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術院校的北京生源應屆畢業(yè)生，北京地區(qū)列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業(yè)生，列入“985工程”京外院校中獲得校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學生獎學金”的本科以上(含本科)應屆畢業(yè)生。

本地考生將受沖擊

中公教育集團首席研究與輔導專家李永新認為，北京這次放開了對“雙外生”報考的限制，算是打開了一個口。但是和其他一線城市或者公考大省如上海、廣州、浙江、山東等相比，限制還是比較多，其他地方雖然會規(guī)定學歷，但是不會具體到院校或者三好學生等。

雙外考生的首次報考，勢必會對本地考生造成一定沖擊，由于各地方教育、考試要求的差異，京外考生在應試方面的能力往往優(yōu)于北京考生。因此本地考生在選擇職位的時候，應該仔細分析自身條件，盡可能選擇自己可以滿足但限制條件較多的職位，降低競爭風險。(記者代麗麗)